แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สะท้อนถึงการได้รับและการสูญเสียของผู้บริหารระดับสูง ความผิดพลาดของ Teng Shuai และการเข้าสู่เกมของ Jue และเข้าสู่ความสับสนวุ่นวายอย่างไร

บทนำ: กลยุทธ์การย้ายทีมของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และการดำเนินงานของทีม ใหม่

หลังจบฤดูกาล 21/22 ราล์ฟ รังนิค ที่คุมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ครึ่งฤดูกาล กลับมารับตำแหน่งที่ปรึกษาด้านกีฬาแล้ว ผู้อำนวยการด้านกีฬาระดับโลกคนนี้มีชื่อเสียงในโลกที่พูดภาษาเยอรมันจากความเชี่ยวชาญในการค้นหาและพัฒนานักเตะรุ่นเยาว์ ให้คำแนะนำการซื้อแก่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และผู้สืบทอดเทน ฮาก มีรายชื่อผู้เล่นทั้งหมด 9 คนในรายชื่อนี้

ได้แก่ กวาดิโอล, เอ็นคุนคู และไลโมของแอร์เบ ไลป์ซิกสโมสรเก่าของเขา, เอ็นโซ เฟอร์นันเดซของเบนฟิก้า, อัลวาเรซของริเวอร์เพลท, โมราต้าของแอตเลติโก มาดริด และฟอร์ลาของฟลอเรนซ์ ฮอร์วิช และ หลุยส์ ดิอาส ของปอร์โต้ [1]

Gvadiol เป็นคนโปรดของ Lang Nick มาโดยตลอด ผู้เล่น

ในบรรดาผู้เล่นเหล่านี้เป็นผู้เล่นรุ่นเยาว์ที่มีพีศักยภาพที่ยังไม่เป็นที่รู้จักในขณะนั้น ตลอดจนทหารผ่านศึกที่มีชื่อเสียงมายาวนานแต่สามารถปรับตัวได้สูง อย่างไรก็ตาม เทน ฮาก ไม่เห็นด้วยกับการโอนใดๆ คำสั่งที่เขาให้กับตัวแทนซื้อขายของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดคือมุ่งความพยายามทั้งหมดไปที่การเซ็นสัญญาเดอ ยอง, อองโตนี่, ลิม่า และมาเลเซีย

ด้วยเหตุนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จึงตัดสินใจสนับสนุนเทน ฮากอย่างเต็มที่ และปฏิเสธคำแนะนำในการย้ายทีมทั้งหมดจากรังนิค วันนี้ผ่านมาหนึ่งปีกว่าแล้ว แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ก็ประสบปัญหาอีกครั้ง ผู้เล่นไม่กี่คนที่ Ten Hag ซื้อมาได้แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของพวกเขา การเลือกผู้บริหารระดับสูงของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดกลายเป็นเป้าหมายของการวิพากษ์วิจารณ์จากสาธารณชนโดยธรรมชาติ

Ten Hag ระหว่าง Dias และ Anthony Anthony ได้รับเลือกที่ เวลา

แน่นอนว่าทุกคนจะฉลาดเมื่อมองย้อนกลับไป หากเราพิจารณาตัวเลือกของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด โดยพิจารณาจากสภาพแวดล้อมและภูมิหลังทางประวัติศาสตร์ในขณะนั้น เราจะจะพบว่าการตัดสินใจของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีเหตุผลบางประการ เพราะกลยุทธ์การย้ายทีมนี้มีพื้นฐานมาจากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แก้ไขความล้มเหลวในช่วงเกือบสิบปีที่ผ่านมา

ภาพสะท้อนที่ 1: แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดแสดงความคิดในการปฏิบัติงานแบบใหม่ที่ก้าวหน้าต่อเทน ฮาก แต่มันก็ไปไกลเกินไป

หลังจากที่เฟอร์กูสันเกษียณ โค้ชชื่อดังอย่างมอยส์ ฟาน กัล และมูรินโญ่ก็ทำหน้าที่โค้ชแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดอย่างต่อเนื่อง แต่ ไม่มีโค้ชคนใดเลย [เสียชีวิตได้ดี] เกี่ยวกับเรื่องนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้สะท้อนให้เห็นถึงความล้มเหลว:

ก่อนอื่นเลย เอ็ด วู้ดเวิร์ด ซีอีโอผู้ดำเนินการจริงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด (ชื่อเล่น [Sandoku]) ไม่เข้าใจฟุตบอล แต่มีพลังมากเกินไปในการเล่นกีฬา ตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายกีฬาของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ว่างมานานแล้ว ประการที่สองเมื่อใดก็ตามที่มีวิกฤติทีมจะขาดการสนับสนุนจากโค้ชอยู่เสมอ

แน่นอนว่า แฟนๆ จะบอกว่าเกลเซอร์คือปัญหาที่ใหญ่ที่สุด แต่ถ้าเกลเซอร์ไม่เต็มใจที่จะยอมแพ้ทีม ข้อผิดพลาดนี้ไม่สามารถ [แก้ไข] ได้

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด พบ ยุควู้ดเวิร์ด เราได้ไตร่ตรองถึงข้อผิดพลาดของเราแล้ว

สำหรับปัญหาการปฏิบัติงานจริง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ไตร่ตรองและแก้ไขตามความเป็นจริงแล้ว

หลังจากวู้ดเวิร์ดจากไป แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้แต่งตั้งริชาร์ด อาร์โนลด์ (ชื่อเล่น [เอร์ เดซี]) ให้เข้ามารับตำแหน่งซีอีโอคนใหม่ แต่เอร์ เดซีไม่ได้มีอำนาจมากเท่ากับซาน เดซี ไม่มีอำนาจในการตัดสินใจในระดับกีฬา แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่งตั้งเฟลตเชอร์มืออาชีพเป็นผู้อำนวยการด้านเทคนิค และเมอร์ทัฟเป็นผู้อำนวยการฟุตบอล ทั้งสองคนแบ่งปันการตัดสินใจด้านกีฬาที่ควบคุมโดย Santoku ก่อนหน้านี้ เพื่อความปลอดภัยพวกเขายังจ้างรังนิคเป็นที่ปรึกษาด้านกีฬามาดูแลสถานการณ์ด้วย

การแก้ไขข้อผิดพลาดในแง่ของการสนับสนุนโค้ชสามารถดูได้จากการสนับสนุนการโอนย้ายและการจัดการกับเหตุการณ์ของคริสเตียโน โรนัลโด้และซานโช่

ซาน เดซีเป็นโค้ชนักเตะ แนวปฏิบัติในการเลือกสนับสนุนผู้เล่นที่มีความขัดแย้งจะไม่ปรากฏอีกต่อไป

เทน ฮาก ไม่ได้มาที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดอย่างเร่งรีบ จริงๆ แล้ว แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในยุคแอร์เดซียึดหลักการ “อย่าใช้คนน่าสงสัย และอย่าสงสัยคนตกงาน” หลังจากที่ Solskjaer ไล่ออกจากชั้นเรียน แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดไม่ได้รีบเลือกโค้ชคนใหม่ แต่ใช้เวลาครึ่งฤดูกาลในการค้นหาอย่างรอบคอบ Ten Hag เป็นตัวเลือกของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดหลังจากชั่งน้ำหนักและคิดอย่างรอบคอบ

เทน ฮาก คือตัวเลือกที่ระมัดระวังอย่างมากสำหรับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด

แน่นอนว่าตอนนี้หลายๆ คนคงโจมตีตัวเลือกนี้ และคิดว่า แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เลือกโค้ชผิด อย่างไรก็ตามภายใต้การควบคุมความตึงเครียดของสภาพแวดล้อมเป้าหมายในขณะนั้น การเลือกของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด นั้นไม่ผิด แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หวังเป็นอย่างยิ่งว่าโค้ชอย่าง ซีดาน และ อันเชล็อตติ จะสามารถย้ายมาอยู่กับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ แต่ปัญหาคือสำหรับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ที่ล่อแหลมในขณะนั้น เป็นไปไม่ได้เลยที่โค้ชระดับนี้จะตกลงมา แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยูไนเต็ด ตามการถอดรหัสในภายหลังของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดถึงกับพยายามเชิญนาเกลส์มันน์ แต่เขาก็ปฏิเสธคำเชิญของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดด้วย

ในเวลานั้น ในบรรดาโค้ชที่เต็มใจจะมาเป็นโค้ชที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เหลือโค้ชระดับท็อปและเหมาะสมที่สุดเพียงสองคนเท่านั้น: โปเช็ตติโนและเท็น ฮาก [2]

ตอนนั้นแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดทำได้ เริ่มต้นเพียงคลื่น Shu และ Teng เลือกหนึ่งในสอง

และ Ten Hag ชนะในการเผชิญหน้ากับ Pochettino มีสาเหตุหลักสามประการ:

(1) Ten Hahe มีความจริงใจมากขึ้นในการแข่งขันสรรหาบุคลากร เนื่องจากนักเตะแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ชอบลุงโบ บางทีนี่อาจทำให้ลุงโบเกิดภาพลวงตาว่าเขาจะย้ายไปแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แน่นอน ดังนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ หัวข้อแรกที่เขาเปิดปากคือพูดคุยเรื่องเงินเดือนของเขา เทน ฮาก ไม่ได้พูดถึงหัวข้อนี้ แต่อธิบายความคิดของเขาเกี่ยวกับอนาคตของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แผนระยะยาวและระยะสั้นในการให้สัมภาษณ์ และเน้นย้ำอยู่เสมอว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องใช้กลยุทธ์ที่เน้นการเล่นเกมรุก

(2) ผู้เล่นที่แข็งแกร่งของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด Murtaugh และ Fletcher ต่างก็สนับสนุน Ten Hag หลังจากการสอบสวนระยะยาว

หลังจากที่ซานโตกุออกจากตำแหน่ง เฟลตเชอร์ทั้งโปเช็ตติโนและเมอร์ทัฟ มีอำนาจครองทีมได้

(3) โปเช็ตติโน่มีค่าตัวสูงที่จะเลิกกับปารีสซึ่งแพงกว่าเทน ฮากมาก

ด้วยเหตุผลสามประการนี้ แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเลือกเทน ฮาก และระบุชื่อเทน ฮากด้วย จากนั้นจึงใช้นโยบายใหม่ในการ “สนับสนุนหัวหน้าโค้ชอย่างเต็มที่” กับเขา

ในความเป็นจริง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คว้าแชมป์ลีก คัพ ในฤดูกาลแรกของเท็น ฮาก เข้าถึงท็อปโฟร์ในลีก และเข้าสู่รอบชิงชนะเลิศเอฟเอ คัพ ทางเลือกต่างๆ ของผู้บริหารระดับสูงของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อาจไม่ประสบความสำเร็จมากนัก แต่ก็ไม่ถือว่าล้มเหลวอย่างแน่นอน

แนวคิดการดำเนินงานของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หลังจากที่เอร์ เดซี เข้ามารับตำแหน่งที่นั่น มีความคืบหน้า

แล้วปัญหาของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คืออะไร? ปัญหาของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด คือพวกเขาแก้ไขมากเกินไป ในอดีตพวกเขาไม่ได้สนับสนุนเฮดโค้ชมากพอซึ่งทำให้เกิดหายนะ แต่ตอนนี้พวกเขาสนับสนุนมันมากเกินไป ในความเป็นจริง มีมาตรฐานการวัดวัตถุประสงค์สำหรับวิธีการสนับสนุนหัวหน้าโค้ช และมิติการสนับสนุนที่เหมาะสมที่สุดกิน.

ทิ้งแท็คติกไว้ก่อน ไม่ต้องพูดถึง เทน ฮาก แท็คติกที่ย่ำแย่เป็นพิเศษ อย่าพูดถึงความชอบของเขาที่จะซื้อผู้สืบทอดโดยตรงและปล่อยให้ผู้เล่นที่ย้ายมาเข้าร่วมเอเจนซี่ของเขา มาดูประโยชน์ที่แท้จริงเท่านั้น การซื้อตัวอันโตนี่, มาเลเซีย, เมาท์ และคนอื่นๆ ที่ราคาสูง ถือเป็นความผิดพลาดแน่นอนอยู่แล้ว หลังการย้ายทีม ลิซานโดร มาร์ติเนซ หนึ่งในนักเตะที่คุ้มค่าเงินเพียงไม่กี่คน ได้รับบาดเจ็บระยะยาวและไม่สามารถลงเล่นได้จริงๆ

แอนโทนี่เป็นผู้เล่นทรงคุณค่าอันดับสองของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ประวัติศาสตร์

ในกรณีนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ควรบังคับถอนอำนาจการโอนของเทน ฮากทันที และจัดตั้งทีมโอนย้ายพิเศษเพื่อให้พวกเขาตรวจสอบแผนการย้ายทีมของเทน ฮาก ในความเป็นจริง ยิ่งกว่า Guardiola และ Klopp เสียอีก พวกเขาไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการย้ายสโมสรได้อย่างไม่มีอำเภอใจเหมือนกับ Ten Hag

ในแมนเชสเตอร์ ซิตี้ เบกิริสไตน์ให้ความร่วมมือและจำกัดสิทธิ์การโอนของกวาร์ดิโอล่า ขณะที่อยู่ในลิเวอร์พูล ฟาน ไดจ์ค, อลิสสัน, ซาลาห์ และเฟอร์มิโน่ ได้วางรากฐานสำหรับยุครุ่งเรือง การโอนย้ายผู้อื่นเป็นงานของ Michael Edwards เช่นกัน

บุคคลที่ครองกลยุทธ์การโอนของลิเวอร์พูลอยู่ใน picture This Edwards

แต่ที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่มีบทบาทแบบนั้น ผู้อำนวยการสองคน เมอร์ทอฟ รับผิดชอบหลักในการปฏิบัติงานของทีมและบุคลากรของสโมสร ในขณะที่เฟลตเชอร์รับผิดชอบงานต่างๆ ของทีมฝึกอบรมเยาวชน ไม่มีใครสามารถควบคุมอำนาจการถ่ายโอนได้ หรืออีกนัยหนึ่ง ในช่วงยุค Solskjaer Murtaugh สามารถเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของอำนาจการถ่ายโอนได้ แต่หลังจากที่ Ten Hag เข้ารับตำแหน่ง เขาก็ทำให้อำนาจนี้อ่อนลง

สรุปก็คือ Ten Hag มีอำนาจมากเกินไปในการโอนเรื่องต่างๆ

Reflection II: ข้อผิดพลาดส่วนตัวที่สำคัญสามประการของ Ten Hagkes

หลังจากที่ฟุตบอลทีมชาติแพ้ซีเรียในรอบคัดเลือกโลก ลิปปี้ก็ประกาศลาออกทันที ในงานแถลงข่าว ลิปปี้กล่าวว่า:[ ผู้เล่นไม่มีจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ ไม่มีความปรารถนา และไม่มีความกล้าหาญ นี่เป็นความรับผิดชอบของหัวหน้าโค้ชของฉัน ]Lippi โค้ชชื่อดังระดับโลกผู้มีไหวพริบและชาญฉลาดมาตลอดชีวิต ได้ริเริ่มที่จะรับหน้าที่ของตน และในขณะเดียวกัน เขาก็ทำให้ชัดเจนเกี่ยวกับความรับผิดชอบของโค้ชด้วย

ฟุตบอลไม่ใช่เกมง่ายๆ หลังจากที่โค้ชแนะนำกลยุทธ์อย่างละเอียดก่อนเริ่มเกม ผู้เล่นสามารถติดตามได้ทีละคน หากโค้ชต้องการให้ผู้เล่นใช้กลยุทธ์อย่างเคร่งครัด และต้องการให้ผู้เล่นเล่นด้วยจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ในสนามจะต้องทำให้สำเร็จผ่านการฝึกฝนทุกวัน

ความแข็งแกร่งของกวาร์ดิโอลาไม่ใช่แค่แท็คติกเท่านั้น แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดไม่ใช่สิ่งที่เป็นของเขา ระดับการฝึกฝนนั้นสูงมาก

และผลงานในสนามของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในปัจจุบันไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการเตรียมแท็กติกที่ไม่เหมาะสมอีกต่อไป หลายครั้งที่ผู้เล่นแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดผ่านบอลขั้นพื้นฐานสำเร็จ และได้รับการประสานงานในสนาม แย่มาก. เมื่อโต้กลับ โอกาสในการทำคะแนนมักจะสูญเสียไปเนื่องจากขาดความเข้าใจโดยปริยายและข้อผิดพลาดในการประสานงาน อย่างน้อยก็แสดงให้เห็นว่ามีปัญหากับการฝึกประจำวันของเท็นฮาก อาจเกิดจากความสับสนในการจัดเตรียม การล้มล้างการจัดเตรียมแบบเก่าอยู่ตลอดเวลา หรือปัญหาอื่น ๆ ซึ่งบุคคลภายนอกไม่สามารถทราบได้

อย่างไรก็ตามตั้งแต่ปลายฤดูกาลที่แล้วจนถึงตอนนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้รับบาดเจ็บสาหัสและลุกลาม หลายคนออกมาตำหนิเรื่องนี้กับแพทย์ประจำทีมคนใหม่ในฤดูกาลนี้แต่กลับเพิกเฉยต่อผู้เล่น การบาดเจ็บในพื้นที่มักเกี่ยวข้องกับการฝึกซ้อม

จนถึงตอนนี้ในฤดูกาลนี้ เสียงจากมืออาชีพหลายคนได้ชี้ให้เห็นว่า Ten Hag ได้จัดเตรียมเนื้อหาการฝึกทางกายภาพทั่วไปที่มากเกินไปและเกินหลักวิทยาศาสตร์ในการฝึกประจำวัน แน่นอนว่าแฟนบอล แมนฯ ยูไนเต็ด ไม่ชอบนักเตะขี้เกียจเล่น (ลุงบอล) ในสนาม แต่ แมนฯ ยูไนเต็ด จำเป็นต้องคิดจริงๆ ว่า เทน ฮาก จะมีปัญหาในการซ้อมจริงๆ หรือไม่

การฝึกอบรมรายวันต้องเป็นวิทยาศาสตร์ด้วย ปินตัส การเปลี่ยนแปลง ในสถานการณ์การบาดเจ็บของเรอัล มาดริด ทั้งก่อนและหลังออกจากตำแหน่งถือเป็นบทเรียนในอดีต

นอกจากปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในการฝึกซ้อมแล้ว เทน ฮาก ยังมีปัญหาสำคัญอยู่ 2 ข้อ แต่จริงๆ แล้วปัญหา 2 ประการนี้เป็น 2 แง่มุมของปัญหาเดียวกัน

ก่อนอื่นเลย ในแง่ของกลยุทธ์ เทนฮากมีความมั่นใจมากเกินไป มักจะมีความคิดสร้างสรรค์ และเชื่อโชคลางเกี่ยวกับทีมเก่าของเขา อันที่จริงแทคติคของเทน ฮาก ในการเล่นเวเกอร์สท์เป็นกองกลางตัวรุก และลุค ชอว์เล่นเป็นกองหลังตัวกลางที่คิดค้นขึ้นเมื่อฤดูกาลที่แล้วนั้นช่างเย้ายวนใจจริงๆน่าจับตามอง แต่ฤดูกาลนี้ ลินเดอเลิฟ คิดค้นการเล่นเป็นแบ็กซ้าย แทคติกของบี เฟย ในการเล่นเป็นกองหลังตัวกลางทำให้เกิดความสับสนจริงๆ

ภายใต้ Ten Hahe บีเฟยเป็นทั้งอดีต กองกลาง กองกลางฝั่งขวา หรือกองหลังตัวกลาง

ความเชื่อโชคลางของทีมเก่าทำให้เทน ฮาก เป็นที่ถกเถียงกันมากยิ่งขึ้น ช่วงตลาดซื้อขายทั้ง 3 รอบของเทน ฮาก มักจะเซ็นสัญญากับผู้ที่เคยเล่นให้กับทีมของตัวเองหรือเคยเล่นในอดีต ผู้เล่นที่เคยเล่นในลีกเดียวกันและการโอนย้ายเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่ถูกต้อง แน่นอนว่าการซื้อทีมเก่าไม่ใช่ปัญหา เมื่อมูรินโญ่เข้าร่วมเชลซีครั้งแรก เขายังซื้อเฟอร์ไรรา, คาร์วัลโญ่ และทีมเก่าอื่นๆ จากปอร์โต้ด้วย ปัญหาคือทีมเก่าของมูรินโญ่ประสบความสำเร็จ เท็นฮากไม่ได้ทำ

แน่นอนว่า เราไม่สามารถใช้หลักฐานทั้งหมดเพื่อกล่าวหาเท็น ฮาเฮตามอัตวิสัยได้ บางคนตั้งคำถามว่าเทน ฮาเฮใช้สิทธิ์เสรีของเขาSEG เตรียม “รับสินใต้โต๊ะ” ไม่มีหลักฐานที่เชื่อถือได้ที่จะพิสูจน์ว่าสิ่งนี้เกิดขึ้น .

SEG เองก็เป็น Jorge Mendes เวอร์ชันภาษาดัตช์ ผู้เล่นชาวดัตช์และนอร์ดิกจำนวนมากเป็นลูกค้าของพวกเขา และผู้คนจำนวนมากในอุตสาหกรรมฟุตบอลดัตช์ก็ทำงานอยู่ด้วย นานก่อนที่ Ten Hag จะมีชื่อเสียง แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดได้ทำงานร่วมกับ SEG และบรรลุข้อตกลงสำหรับผู้เล่นชาวดัตช์เช่น Van Persie, Depay และ Blind

SEG เป็น Mendes เวอร์ชันภาษาดัตช์ตราบใดที่ เนื่องจากเมื่อซื้อผู้เล่นจากยุโรปเหนือและเนเธอร์แลนด์จึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะทำธุรกิจกับพวกเขา

ดังนั้นเพียงเพราะเทนฮากซื้อจากบริษัทนี้ไปเรื่อยๆ เราก็อดสงสัยไม่ได้ว่าเขาจะได้รับเงินใต้โต๊ะ กุญแจสำคัญในเรื่องนี้ไม่ได้อยู่ที่นี่ ปมของปัญหาคือ:เทน ฮากเชื่อโชคลางทีมเก่าของเขามากเกินไปและปฏิเสธที่จะปล่อยพวกเขาไป จึงสร้างแรงกดดันให้กับทีมเจรจาของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดมากเกินไป ส่งผลให้ฉันเป็นผู้เล่นระดับพรีเมี่ยมที่จริงจัง

ปัญหาที่สามของเทน ฮาก คือการเลือกแท็กติก หลายคนตั้งคำถาม: เหตุใด Ten Hahe จึงยืนกรานที่จะเล่นเกมรุกและไม่เต็มใจที่จะใช้กลยุทธ์ตอบโต้แบบอนุรักษ์นิยมมากกว่านี้? ในความเป็นจริง โดยพื้นฐานแล้วแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดอาศัยกลยุทธ์ตอบโต้เพื่อบรรลุความสำเร็จเมื่อฤดูกาลที่แล้ว นั่นคือปัญหาของเท็นฮาก

เต็น ฮาเฮ ใช้กลุ่ม เฉพาะผู้เล่นที่เก่งในการโต้กลับเท่านั้นที่ใช้กลยุทธ์เชิงรุก แต่พวกเขาไม่สามารถโจมตีหรือป้องกันได้

อย่างไรก็ตาม เทน ฮาก ไม่ควรถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงสำหรับเรื่องนี้ ดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เทน ฮาก เอาชนะโปเช็ตติโนคู่แข่งได้อย่างแม่นยำเพราะแนวคิดที่ว่าแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดจะต้องอิงตามกลยุทธ์การเล่นเกมรุกที่อธิบายไว้ในการสัมภาษณ์ ดังนั้นการเล่นแทคติคเชิงรุกคือสิ่งที่เทนฮากต้องทำ [แฟล็ก]

ปัญหาพื้นฐานในเรื่องนี้ยังคงอยู่ในการรับสมัครกล่าวถึง ในเมื่อทีมขาดนักเตะที่เหมาะกับเกมรุก ทำไมคุณถึงซื้อนักเตะเก่าๆ ที่ไม่สามารถโจมตีหรือโต้กลับได้เป็นฝูง? [3]

หมายเลข 7 ใหม่ของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มี กลายเป็นชายล่องหนในสนาม

Reflection III: แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีปัญหาระยะยาวจากการตอบรับการประชาสัมพันธ์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ

เหตุการณ์ [ความรุนแรงในครอบครัว] ของกรีนวูดและแอนโทนี่ ทำให้เกิดความกังวลอย่างมากที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีกระแสน้ำวนที่รุนแรงของ ความคิดเห็นของสาธารณชน แต่สโมสรใหญ่อย่าง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ดูเหมือนจะไร้หนทางและทำอะไรไม่ถูกเมื่อเผชิญกับปัญหาดังกล่าว และแม้แต่วิธีแก้ปัญหาที่เสนอก็ไม่สามารถทำให้ใครพอใจได้

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีปัญหาด้านการประชาสัมพันธ์ที่ร้ายแรง และปัญหานี้ มีมาตั้งแต่ตระกูลเกลเซอร์เข้ายึดครองแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเพื่อให้ตัวอย่างง่ายๆ แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดซึ่งเป็นสโมสรที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของพรีเมียร์ลีกปัจจุบันเป็นสโมสรที่ใหญ่ที่สุดสโมสรในพรีเมียร์ลีกทั้งหมดเพื่อแสวงหาวัฒนธรรมกีฬาที่หลากหลาย สโมสรที่มีฟุตบอลหญิงในตอนเย็น

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดสตรี

ในความเป็นจริง ในช่วงต้นทศวรรษ 1980 แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดมีแผนกฝึกอบรมฟุตบอลเยาวชนหญิง ผลก็คือหลังจากเกลเซอร์ขึ้นเป็นประธานแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เขาเชื่อว่าทีมฟุตบอลหญิงไม่ทำเงินจึงทำตรงกันข้ามเมื่อทีมอื่นเริ่มจัดทีมฟุตบอลหญิง เป็นผลให้พวกเขาถูกทิ้งร้างและภาพลักษณ์ของสโมสรได้รับความเสียหายอย่างมาก ในที่สุดพวกเขาก็ต้องถูกนำกลับมาในปี 2018 [4]

เหตุการณ์นี้สามารถแสดงให้เห็นถึงความโง่เขลาของครอบครัวเกลเซอร์: พวกเขาต้องการสร้างรายได้ แต่อย่าประมาทความสำคัญของการรักษาภาพลักษณ์ของสโมสรต่ำไปเสมอไป . เฉพาะเมื่อภาพนี้ได้รับความเสียหายถึงระดับที่ส่งผลต่อการทำเงิน คุณจึงจะเริ่มคิดหาวิธีแก้ไข

เหตุการณ์กรีนวูดเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของ ความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด

เหตุการณ์กรีนวูดเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ในความเป็นจริง นับตั้งแต่เฟอร์กูสันเกษียณ ความขัดแย้งในห้องล็อกเกอร์หลายครั้ง การรั่วไหลของห้องล็อกเกอร์ ฯลฯ ที่เกิดขึ้นในแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ล้วนอยู่เบื้องหลังของความสามารถในการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดี

ทำไมตอนนี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ถึงตกอยู่ในสถานการณ์ที่อันตรายกว่าเดิม: การได้มา รูปแบบใหม่หลังคดี

รัตต์เก้ รีฟ บุคคลที่รวยที่สุดในสหราชอาณาจักร

อาจกล่าวได้ว่าสถานการณ์ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด อันตรายกว่าที่เคยเป็นมา ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มาก่อน คุณสามารถคาดหวังได้ว่าการเปลี่ยนแปลงการฝึกสอนและการลงทุนในการโอนที่สูงขึ้นจะแก้ปัญหาได้เขามีปัญหา แต่คราวนี้มันใช้งานไม่ได้

ก่อนอื่นเลย ความน่าดึงดูดของโค้ชที่โดดเด่นของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ความสามารถค่อยๆ ลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และตอนนี้ก็ถึงจุดต่ำสุดแล้ว เมื่อเฟอร์กูสันเพิ่งแขวนสตั๊ดในปี 2013 แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ถือได้ว่าเป็นทีมที่สามารถส่งเฮดโค้ชทั่วยุโรปไปสมัครงานได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อ โซลชาร์ ไล่ออกจากชั้นเรียน ก็ไม่มีโค้ชให้เลือกมากนัก (พูดคุยกันก่อนหน้านี้) ไม่ต้องพูดถึงแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดในตอนนี้

ประการที่สอง ความสามารถเชิงพาณิชย์ที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดสั่งสมมาในยุคเฟอร์กูสันนั้นแทบจะหมดลงแล้ว ถึงตอนนี้หนี้สินสะสมของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทะลุ 1 พันล้านยูโรแล้ว (ข้อดีของเกลเซอร์ก็คือเขามีรายได้สูงที่สุดในยุโรป สโมสรกลายเป็นสโมสรที่มีหนี้มากที่สุดในยุโรป) และสถิติของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ก็ถึงทางตัน และการดำเนินธุรกิจก็ยิ่งไม่ยั่งยืนมากยิ่งขึ้น และทำให้เกิดเหตุการณ์ตกลงไปในบึงการเงินในที่สุด

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีเงินเท่าไหร่แล้ว มีหนี้ 1 พันล้านมีไหม? สามารถใช้?

ดังนั้นวิกฤตการณ์ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในครั้งนี้จึงรุนแรงกว่าที่เคยเป็นมา วิกฤตครั้งก่อนๆ ยังคงมีความหวังอยู่เสมอ แต่คราวนี้มันเป็นชั้นของความสับสนที่นอกเหนือไปจากความสับสน

นอกจากนี้ การเข้ามาของ Ratcliffe ยังนำตัวแปรที่ไม่เปลี่ยนรูปแบบมาสู่ทีมอีกด้วย เพราะตามข้อตกลงการเข้าซื้อกิจการ เริ่มในปี 2567 แรทคลิฟฟ์จะเข้ามาทำหน้าที่ตัดสินใจด้านกีฬาอย่างเป็นทางการและกลายเป็นกระบอกเสียงของฝ่ายบริหารอย่างแท้จริง

แรทคลิฟฟ์มีคุณลักษณะอย่างไร? เราสามารถวิเคราะห์ได้ช้าๆ

Ratcliffe ยังเป็นเจ้าของหุ้น F1 Mercedes ในทีมอีกด้วย

ลักษณะของแรตคลิฟฟ์ชัดเจนมาก ตามแนวคิดการดำเนินงานครั้งก่อนของเขาเช่นเดียวกับในทีมลีกเอิงฝรั่งเศส 1 นีซ, สวิส โลซาน และโกตดิวัวร์ บุคคลนี้เป็นคนที่ลงมือปฏิบัติมากและชอบเข้าไปแทรกแซงเป็นการส่วนตัวในทุกกิจการของสโมสร อย่างไรก็ตาม ระดับไม่สูงและมักจะเอาชนะตัวเองได้

ยิ่งกว่านั้น แรตคลิฟฟ์ชอบการดำเนินการกระจายความเสี่ยงทั่วโลกของกลุ่ม Red Bull เป็นอย่างมาก ย้ายผู้เล่นไปมาในบรรดาทีมทั้งหมดของเขา เหมือนกับเบอร์ลีย์เจ้านายของเชลซีคนปัจจุบันมาก ความแตกต่างก็คือเขา ไม่สามารถหาเงินได้มากเท่ากับเบอร์ลีห์

แรตคลิฟฟ์ก็เหมือนกับเบอร์ลีย์มาก แต่เขาไม่สามารถจ่ายเงินมากขนาดนั้นได้

ในเวลาเดียวกัน เป้าหมายของ Ratcliff ไม่ใช่เพียงแค่เข้าสู่เกมเท่านั้น แผนการของเขาคือการค่อยๆ ผนวกมันในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ผลประโยชน์ในหุ้นทั้งหมดในแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่แรตคลิฟฟ์ยังเป็นเจ้าของอุตสาหกรรมอื่นๆ อีกมากมาย ความสามารถในการลงทุนของเขาเป็นอย่างไร และเขาจะยอมให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แบกรับความเสี่ยงทางการเงินมากขึ้นหรือไม่และอนาคตล้วนมีคำถาม

นอกจากนี้ หลายคนเชื่อว่าแรตคลิฟฟ์ซึ่งเป็นชนพื้นเมืองของอังกฤษ จะไม่ทำให้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด [ตกเป็นเหยื่อ] เหมือนเชลซี ซึ่งจะส่งผลดีต่อภาพลักษณ์ของสโมสร แต่ในความเป็นจริง ในฐานะทุนนิยมดั้งเดิม Ineos Group ของ Ratcliffe มีประวัติศาสตร์อันมืดมนมากมาย และชื่อเสียงของเขาในหมู่คนอังกฤษก็ค่อนข้างย่ำแย่

แรตคลิฟฟ์ยากมาก มันยากมาก เพื่อพลิกภาพลักษณ์ของสโมสร

แต่แรตคลิฟฟ์ก็ไม่ไร้ข้อได้เปรียบ ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดของเขาคือประสบการณ์อันยาวนานของเขา

ในแง่ของการลงทุน เขาเป็นเจ้าของหุ้นในทีม Mercedes และมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับแฮมิลตัน นักขับในตำนานชาวอังกฤษ เขายังเป็นเจ้าของทีมจักรยาน ทีมเรือใบ ฯลฯ ของตัวเอง และเขาคุ้นเคยกับการลงทุนด้านสนามกีฬาเป็นอย่างดี ทางเข้าประตู

จากมุมมองส่วนตัว เขาเป็นแฟนตัวยงของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มาตั้งแต่ยังเป็นเด็กเด็ก. เมื่อเขาเข้ามาบริหารวงการกีฬา เขาจะไม่จำเป็นต้องปฏิบัติต่อแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เหมือนนีซหรือโลซานน์

แรตคลิฟฟ์อาจจะอยู่ที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีการเปลี่ยนแปลง

แต่โดยรวมแล้ว โอกาสของแรตคลิฟฟ์หลังจากย้ายมาแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ค่อนข้างจะมองโลกในแง่ร้าย แม้ว่าเขาจะลงทุนหลายร้อยล้านยูโรในช่วงตลาดฤดูหนาวและช่วงฤดูร้อนหน้า แต่เขาก็ยังอาจไม่สามารถพลิกกลับสถานการณ์ได้หากไม่มีการเปลี่ยนแปลง .

เคล็ดลับของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด: สนับสนุนเทน ฮาเชอร์ และการปฏิรูปการจัดการ

จากมุมมองที่มีเหตุผล แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่สามารถเปลี่ยนโค้ชก่อนสิ้นสุดฤดูกาลนี้ และพวกเขาจะไม่สามารถปล่อยให้เทน ฮาเชอร์ ออกจากชั้นเรียนได้ พวกเขาต้องสนับสนุนเขาจนถึงฤดูกาลนี้ จบแล้วค่อยวางแผน

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น เป็นเรื่องยากสำหรับแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดที่จะหาโค้ชที่เหมาะสมและยอดเยี่ยมอย่างแท้จริง ประการที่สองการเซ็นสัญญาของ Ten Hag ทำให้ Mancheสเตอร์ยูไนเต็ดต้องแบกรับต้นทุนจมมหาศาล เมื่อเปลี่ยนโค้ชแล้วนักเตะในเอเรดิวิซี่และแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดเหล่านี้จะสูญเปล่าทั้งการลงทุนในร่างกายของเต

ตอนนี้แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ต้องสนับสนุนเทน ฮาก ต่อไปที่ อย่างน้อย เมื่อสิ้นสุดฤดูกาล

อย่างไรก็ตาม แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด จะต้องปฏิรูปทันที อย่างน้อยก็ทำให้เทน ฮากขาดอำนาจในการโอนของเขา และไม่อนุญาตให้เขารับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อสโมสรอีกต่อไป การเซ็นสัญญาย้าย

สถานการณ์ที่ดีที่สุดคือการแต่งตั้งผู้อำนวยการกีฬาเต็มเวลาก่อนช่วงฤดูหนาว และจัดตั้งคณะกรรมการโอนย้ายภายใต้การนำของเขา จริงๆแล้วรังนิคคนก่อนคือคนที่เหมาะกับตำแหน่งนี้มาก แต่เขาได้ย้ายออกจาก แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไปอยู่กับทีมชาติออสเตรียแล้ว ฟาน เดอร์ ซาร์ ที่เหมาะกับตำแหน่งนี้เช่นกัน ป่วยและมีโอกาสมาน้อยด้วยซ้ำ ในกรณีนี้ บางที พอล มิทเชลล์ซึ่งมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับแรทคลิฟฟ์คือบุคคลที่เหมาะสมที่สุด ทางเลือกที่ดี.